22 Agosto 2019
Notícias
"As empresas não podem esperar que o governo tome iniciativas de proteção à mãe de prematuro"
“A empresa que legítima e honestamente quer implantar uma agenda de igualdade e quer ter colaboradores engajados, tem que dar à funcionária mãe de prematuro o direito à licença UTI”. A frase recheada de empatia e visão empresarial...